本報(bào)訊（記者 殷藝 通訊員 張建利） 近日，集團(tuán)公司印發(fā) 2026 年培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，通過(guò)精準(zhǔn)化、差異化培訓(xùn)，推動(dòng)教育培訓(xùn)從“重?cái)?shù)量”向“重質(zhì)量”轉(zhuǎn)型，著力提升員工崗位能力、創(chuàng)新能力和綜合素養(yǎng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展鍛造高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

今年培訓(xùn)工作緊扣集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，計(jì)劃完成培訓(xùn)項(xiàng)目2259項(xiàng)，重點(diǎn)圍繞黨建、經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、操作技能、安全專項(xiàng)培訓(xùn)，以及人才培訓(xùn)基地建設(shè)六大領(lǐng)域縱深推進(jìn)，培訓(xùn)員工 11.5 萬(wàn)人次，形成覆蓋全員、貫穿全程的培育體系。

在黨建培訓(xùn)方面，集團(tuán)公司將舉辦中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想培訓(xùn)班，并組織全員參與學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，開(kāi)展樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀專題培訓(xùn)，計(jì)劃培訓(xùn)3.2萬(wàn)人次。同時(shí)，依托酒鋼黨校等陣地，系統(tǒng)開(kāi)展黨務(wù)工作者、基層黨組織書(shū)記、發(fā)展黨員培訓(xùn)班，以及機(jī)關(guān)黨員輪訓(xùn)，著力強(qiáng)化黨員干部的政治素養(yǎng)。

經(jīng)營(yíng)管理類培訓(xùn)聚焦提升各層級(jí)管理人員的戰(zhàn)略視野與履職能力。其中，“一把手”履職能力提升計(jì)劃和企業(yè)家培育行動(dòng)被置于突出位置，培訓(xùn)課題涉及宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、新質(zhì)生產(chǎn)力、國(guó)企改革深化、全領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控等內(nèi)容。優(yōu)秀年輕干部則通過(guò)脫產(chǎn)培訓(xùn)、組建學(xué)習(xí)研究小組等方式進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。此外，新員工入職教育將重點(diǎn)側(cè)重“鐵山精神”傳承與崗位安全操作技能培養(yǎng)。

專業(yè)技術(shù)人才是驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的核心。集團(tuán)公司將繼續(xù)推薦優(yōu)秀人才進(jìn)入省級(jí)拔尖人才和領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，并組織技術(shù)帶頭人赴行業(yè)先進(jìn)企業(yè)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)重點(diǎn)將投向冶金低碳轉(zhuǎn)型、高端鋁合金技術(shù)、新能源、信息化等關(guān)鍵專業(yè)領(lǐng)域。同時(shí)加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)向科技研發(fā)人員傾斜，對(duì)其學(xué)歷提升、外出培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流給予重點(diǎn)保障。

操作技能類培訓(xùn)緊扣“匠心”培育。根據(jù)《集團(tuán)公司大國(guó)工匠人才培育實(shí)施方案》，集團(tuán)公司對(duì)已入庫(kù)的128名培育對(duì)象實(shí)施導(dǎo)師制培養(yǎng)，并依托技能大師工作室等平臺(tái)開(kāi)展項(xiàng)目制攻關(guān)。

針對(duì)新建及改造項(xiàng)目，將開(kāi)展崗前適應(yīng)性培訓(xùn)。同時(shí)全年計(jì)劃組織7000人次技能等級(jí)認(rèn)定，并加大現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操力度，對(duì)技藝高超者可直接認(rèn)定相應(yīng)技能等級(jí)。班組長(zhǎng)的能力提升也將通過(guò)脫產(chǎn)培訓(xùn)與競(jìng)賽集訓(xùn)等方式得到強(qiáng)化。

在安全培訓(xùn)方面，集團(tuán)公司強(qiáng)化“理論+實(shí)操+應(yīng)急”專項(xiàng)安全培訓(xùn)，確保崗位人員懂原理、會(huì)操作、能應(yīng)急。同時(shí)，集中組織開(kāi)展三項(xiàng)崗位和特種設(shè)備作業(yè)人員資質(zhì)取證培訓(xùn)，并開(kāi)展消防設(shè)施操作員、無(wú)人機(jī)巡飛駕駛證等方面的取證培訓(xùn)，確保資質(zhì)證書(shū)有效、人員持證上崗。

此外，集團(tuán)公司將推進(jìn)人才培訓(xùn)基地建設(shè)，包括探索建立技術(shù)人才培訓(xùn)基地、統(tǒng)籌建設(shè)通用工種技能人才實(shí)訓(xùn)基地，并按國(guó)家“考培分離”要求，推進(jìn)特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)人員安全考試基地建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)考試管理。

值得一提的是，為破解學(xué)用脫節(jié)痛點(diǎn)，集團(tuán)公司在培訓(xùn)方式上大力推行革新。對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人員實(shí)施“戰(zhàn)略視野”計(jì)劃，通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”拓寬視野；對(duì)專業(yè)技術(shù)人員推行“尖峰攀登”計(jì)劃，采用“項(xiàng)目攻關(guān)+以戰(zhàn)代訓(xùn)”模式，將培訓(xùn)嵌入技術(shù)研發(fā)一線；對(duì)操作人員深化“匠心筑基”計(jì)劃，通過(guò)“小班制+定制化”實(shí)操、引入VR模擬實(shí)訓(xùn)以及強(qiáng)化“師帶徒”與技能競(jìng)賽等方式，筑牢技能根基。