（一）公司基本情況

（1）公司名稱：酒鋼集團(tuán)甘肅工程技術(shù)有限責(zé)任公司　　　簡 稱：工程技術(shù)公司

（2）法定代表人：張運(yùn)生

（3）注冊地址：甘肅省嘉峪關(guān)市五一中路10號

（4）經(jīng)營范圍：許可項目：建設(shè)工程設(shè)計；建設(shè)工程施工；測繪服務(wù)；建設(shè)工程監(jiān)理；建設(shè)工程勘察；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；特種設(shè)備設(shè)計；國土空間規(guī)劃編制(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部告批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動)一般項目：工程管理服務(wù)；工程造價咨詢業(yè)務(wù)；設(shè)備監(jiān)理服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；建筑材料銷售、五金產(chǎn)品批發(fā)、五金產(chǎn)品零售、計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)、機(jī)械設(shè)備銷售、電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；金屬材料銷售、電子產(chǎn)品銷售；化工產(chǎn)品銷售(不含許可類化工產(chǎn)品);通訊設(shè)備銷售；廣播影視設(shè)備銷售、金屬結(jié)構(gòu)銷售(除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目)。

（5）公司簡介：酒鋼集團(tuán)甘肅工程技術(shù)有限責(zé)任公司是一家集工程勘察設(shè)計、測繪、咨詢、建筑產(chǎn)品研發(fā)、空間規(guī)劃、工程監(jiān)理、工程造價、工程施工、招標(biāo)代理、工程管理服務(wù)、高低壓配電柜制造、自動化專業(yè)編程與開發(fā)、電氣儀控及節(jié)能電磁設(shè)備設(shè)計制造、電力及智能信息化、系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)、廣告印刷等于一體的綜合現(xiàn)代化工程技術(shù)咨詢服務(wù)企業(yè)，是酒鋼集團(tuán)旗下一級全資子公司。公司擁有酒鋼集團(tuán)冶金建設(shè)有限公司、酒鋼（集團(tuán)）宏聯(lián)自控有限責(zé)任公司2家二級控股子公司，酒鋼（集團(tuán)）智美廣告裝潢工程有限責(zé)任公司1家二級全資子公司，嘉峪關(guān)龍?zhí)┑V山建設(shè)工程有限責(zé)任公司1家三級全資子公司，下設(shè)信息自動化分公司、蘭州鋼結(jié)構(gòu)分公司2家分公司?，F(xiàn)擁有建筑工程甲級、冶金行業(yè)專業(yè)甲級、建材行業(yè)專項乙級、特種設(shè)備（壓力管道）設(shè)計等十余項工程設(shè)計行業(yè)資質(zhì)和冶金工程、建筑工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包貳級、電力工程施工總承包貳級、礦山工程施工總承包貳級、電子與智能化工程專業(yè)承包壹級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級、消防設(shè)施工程專業(yè)承包貳級、環(huán)保工程專業(yè)承包貳級、建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包貳級、起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包貳級、承裝（修、試）電力設(shè)施叁級、預(yù)拌混凝土專業(yè)承包等十余項工程施工承包資質(zhì)。

工程技術(shù)公司取得了“國家級高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定，躋身“國家裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地”,通過了質(zhì)量管理、職業(yè)健康與安全、環(huán)境管理體系認(rèn)證。多次被評為“全國守合同重信用企業(yè)”、“甘肅省優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)”;部分設(shè)計項目榮獲“甘肅省勘察設(shè)計優(yōu)秀設(shè)計”一、二、三等獎及“甘肅省測繪科學(xué)技術(shù)（優(yōu)秀工程）獎”等;部分施工工程榮獲“國家優(yōu)質(zhì)工程獎”、甘肅省“飛天獎”和市級優(yōu)質(zhì)工程獎等。

（二）2025年主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標(biāo)

2025年12月31日，工程技術(shù)公司合并資產(chǎn)總額229,065.92萬元，負(fù)債總額172,760.25萬元，所有者權(quán)益總額56,305.67萬元。2025年度累計實現(xiàn)營業(yè)收入112,915.22萬元，利潤總額8,265.11萬元。

（三）發(fā)起人認(rèn)繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式及實際控制人發(fā)生變化情況。

2025年度，工程技術(shù)公司實際控制人未發(fā)生變化，見下表：

股 東	實繳出資（萬元）	出資時間	出資方式
酒泉鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司	10000	1999年8月	貨幣

（四）法定代表人、董事經(jīng)理等高級管理人員任職情況

董事長（法定代表人）：張運(yùn)生

董 事：楊峻峰、王 濤、暴艷峰、李 村、王 鋼、陳 威

總經(jīng)理：楊峻峰

副總經(jīng)理：魏 強(qiáng)、安小利

總工程師：寇福明

財務(wù)負(fù)責(zé)人（總監(jiān)）：梁敏琰

（五）年度內(nèi)發(fā)生的重大事件及其對企業(yè)的影響

2025年下半年，工程技術(shù)公司組建董事會，下設(shè)董事會審計與風(fēng)險委員會，依法接替監(jiān)事相關(guān)工作職責(zé)，召開董事會選舉董事長，聘任經(jīng)理層成員、專門委員會委員以及其他高級管理人員，同步修訂公司章程和決策主體議事規(guī)則等基本制度，完成嘉峪關(guān)市市場監(jiān)督管理局工商變更登記，領(lǐng)取新的營業(yè)執(zhí)照。董事會及審計與風(fēng)險委員會成立后規(guī)范運(yùn)行，進(jìn)一步完善了公司法人治理結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展“定戰(zhàn)略、做決策、防風(fēng)險”的決策水平。

（六）本年度財務(wù)預(yù)算主要指標(biāo)及上一年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行

（1）營業(yè)總收入：2025年計劃收入9.9億元，實際完成112,915.22萬元；

（2）利潤總額：2025年計劃利潤8200萬元，實際完成8,265.11萬元。

（七）財務(wù)會計報告和審計報告摘要

甘肅立信浩元會計師事務(wù)有限公司審計了工程技術(shù)公司財務(wù)報表，包括2025年12月31日的合并及母公司資產(chǎn)負(fù)債表，2025年度的合并及母公司利潤表、合并及母公司現(xiàn)金流量表、合并及母公司所有者權(quán)益變動表以及相關(guān)財務(wù)報表附注。

甘肅立信浩元會計師事務(wù)有限公司出具了標(biāo)準(zhǔn)無保留意見的審計報告《甘立浩年審字〔2026〕35號-酒鋼集團(tuán)甘肅工程技術(shù)有限責(zé)任公司（合并）審計報告》認(rèn)為，后附的財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會計準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允反映了酒鋼集團(tuán)甘肅工程技術(shù)有限責(zé)任公司2025年12月31日的合并及母公司財務(wù)狀況以及2025年度的合并及母公司經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

2025年12月31日，工程技術(shù)公司合并資產(chǎn)總額為229,065.92萬元，負(fù)債總額為172,760.25萬元，所有者權(quán)益總額為56,305.67萬元。2025年度營業(yè)總收入112,915.22萬元，利潤總額8,265.11萬元。

（八）企業(yè)履行社會責(zé)任情況

無。

（九）重點項目投資情況　

無。

（十）大額度資金調(diào)動和使用情況

無。

（十一）職工權(quán)益維護(hù)

（1）集體合同、工資專項集體合同、勞動合同的簽訂、履行等勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行情況。

工程技術(shù)公司依據(jù)《勞動法》《勞動合同法》《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)，公司與員工的勞動合同簽訂率為100%，履約率100%。合同內(nèi)容全面、合法、程序到位，設(shè)專人負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等相關(guān)事宜，人事資料及時歸檔，無勞動爭議訴訟。

（2）人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓(xùn)等人才隊伍建設(shè)情況。

2025年，工程技術(shù)公司引進(jìn)高校畢業(yè)生16人，轉(zhuǎn)錄優(yōu)秀勞務(wù)派遣人員4人，精準(zhǔn)補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人才梯隊。

2025年，工程技術(shù)公司定期組織全體員工開展安全知識教育，加強(qiáng)思想教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，擬定系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃并組織實施，開展新員工入職、崗位應(yīng)知應(yīng)會、制度宣貫、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全知識等多方面培訓(xùn)。

（十二）工會工作概述

2025年，工程技術(shù)公司持續(xù)構(gòu)建“覆蓋全面、響應(yīng)及時”的服務(wù)職工工作體系，通過困難精準(zhǔn)幫扶、福利多元供給、訴求暢通響應(yīng)等多點著力，推動關(guān)懷保障措施直達(dá)基層、貼近需求，職工獲得感、幸福感、安全感顯著提升。一是抓實先進(jìn)典型選樹。年累評選先進(jìn)集體17個，優(yōu)秀個人25名，評優(yōu)評先更加精準(zhǔn)，為職工成長成才樹立標(biāo)桿；公司工會獲評集團(tuán)公司“模范職工之家”，1人榮獲“先進(jìn)生產(chǎn)者”稱號、1人榮獲“巾幗建功標(biāo)兵”稱號。二是深化服務(wù)保障。聚焦職工急難愁盼，探訪生病、生育、婚慶、親屬去世及退休職工48人次，累計發(fā)放慰問金、慰問品2.2萬元；辦理發(fā)放困難職工慰問金、意外傷害互助金8.7萬余元；走訪慰問困難職工和駐外職工子女93人次，發(fā)放慰問金、慰問品5.3萬元，實現(xiàn)“小事有回應(yīng)、難事有幫扶”。三是搭建創(chuàng)新平臺。大力推動技術(shù)創(chuàng)新與技能提升，全年征集“五小”成果210項，其中《異形坡道快速準(zhǔn)確繪制小設(shè)計》和《起重機(jī)鋼絲繩防脫槽裝置改造》2項成果榮獲集團(tuán)公司五小成果三等獎，2名職工榮獲“甘肅省技術(shù)能手”稱號，4名職工榮獲“甘肅省技術(shù)標(biāo)兵”稱號。四是辦好職工實事。扎實推進(jìn)“我為群眾辦實事”實踐活動，年內(nèi)新增并圓滿辦結(jié)實事項目40項，內(nèi)容涵蓋技能提升、薪酬福利、環(huán)境改善等多個方面，切實解決了一批職工急難愁盼問題。

（十三）有關(guān)部門（機(jī)構(gòu)）規(guī)定的其他事項

無。